Obuke

Ovaj modul vam omogućava:

ulaganje u znanje, čime povećavate intelektualni kapital i utičete na produktivnost svojih zaposlenih
pregled vremena i resursa uloženih u obuke
obezbeđivanje uslova za postizanje poslovne vizije kompanije

Održavajte kontinuitet obuka za zaposlene i povećajte fleksibilnost kompanije na tržištu uz pomoć iskusnog tima.

Organizacije koje neguju kontinuirano učenje uspešnije su od konkurencije. Modul je namenjen za planiranje, upravljanje, organizaciju i praćenje obuka zaposlenih. Možete upravljati različitim vrstama obuka: eksternim i internim, obukama u učionici ili online obukama. Obuke možete povezati s potrebnim kompetencijama i definisati ih za svako radno mesto.

Modul omogućava sistematski razvoj pojedinaca i cele kompanije, a istovremeno pruža pregled vremena i resursa uloženih u edukacije. Takođe, možete pregledati informacije o primeni novostečenih znanja na radnom mestu, što vam omogućava bolju procenu efekata investicije. Uz različite izveštaje koje generiše modul, imaćete uvid u intelektualni kapital kompanije.

Modul omogućava pripremu kataloga obuka, planiranje pojedinačnih treninga i praćenje realizacije plana, kao i povezivanje obuka s potrebnim kompetencijama. Takođe, možete omogućiti prijavu na obuke, prihvatanje prijava, odobravanje učešća i praćenje prisustva. Zaposleni mogu biti obavešteni o planiranim obukama ili upućeni na obuke.

Nakon završene obuke, možete koristiti upitnike za analizu pojedinačnih obuka, uz mogućnost prilagođavanja sadržaja upitnika. Na osnovu rezultata možete pripremiti strategiju obuka za naredni period.

Napravite prvi korak ka jednostavnijim HR procesima

Kada bolje razumete svoje zaposlene, usmeravate njihov rad i podstičete veću efikasnost kompanije. Da li biste želeli da vidite kako eHRM može da vam pomogne? Dogovorite prezentaciju sa našim konsultantima.

Otkrijte više modula

Modularni dizajn eHRM-a omogućava postepenu digitalizaciju HR procesa u skladu s potrebama, vremenskim zahtevima i budžetom kompanije. Softver je pogodan za kompanije koje žele podržati osnovne HR procese, kao i za organizacije koje žele digitalizovati strateške HR programe.

Kadrovska evidencija

Pregled podataka na jednom mestu u realnom vremenu i skraćivanje trajanja administrativnih procesa.

Regrutacija

Brzo pronađite nove talente i pripremite uspešnu strategiju regrutacije na osnovu analize istorijskih podataka.

On/Offboarding

Pozitivno iskustvo onboardinga doprinosi bržem postizanju efikasnosti zaposlenih i povećanju posvećenosti.

Upravljanje učinkom

Podstičite uspeh pojedinaca, timova i cele kompanije i razvijajte željenu kulturu.

Nagrađivanje

Pravilno nagradite svoje zaposlene i pomoću pregleda sistema nagrađivanja istaknite motivaciju za uspešno izvršene zadatke.

Održavajte kontinuitet obuka za zaposlene i povećajte fleksibilnost kompanije na tržištu uz pomoć iskusnog tima.

Karijera i nasleđivanje

Motivišite svoje zaposlene dizajniranjem karijernih puteva. Podržite ih u sticanju neophodnih novih veština i iskustava i povećajte angažovanost.

Kultura

Promovišite kulturu davanja povratnih informacija i učenja uz pomoć davanja priznanja i povratnih informacija među saradnicima.