Uz kadrovsku evidenciju, uvek ćete imati na raspolaganju sve važne podatke o zaposlenima, njihovu istoriju i promene tokom vremena. Modul vam omogućava upravljanje celokupnim životnim ciklusom ljudi u organizaciji – od početka angažovanja, uvodnog procesa, promena, do okončanja radnog odnosa. Pored zaposlenih, možete pratiti i druge spoljne saradnike s kojima kompanija ima poslovne odnose (studenti, podizvođači ili sezonski radnici).

Modul podržava osnovne HR procese, uključujući zapošljavanje, unos osnovnih podataka, podatke o obrazovanju i kvalifikacijama, članovima porodice, dodelu radnog mesta i pozicioniranje u organizacionu strukturu. Modul omogućava pripremu ugovora o radu, štampanje obrazaca i drugih dokumenata, praćenje promena informacija o zaposlenima, kao i raskid ugovora. Upravljanje podacima na jednom mestu olakšava administrativne zadatke i ubrzava procese.

Postavite i održavajte organizacionu strukturu sa bilo kojim brojem hijerarhijskih nivoa. Organizacione jedinice mogu se otvarati ili reorganizovati. Pregledajte strukturu za bilo koji datum u prošlosti i planirajte buduću organizaciju. Radna mesta  se mogu postaviti u organizacionu strukturu, a zaposleni se mogu rasporediti na određena radna mesta. Prelazak zaposlenih između radnih mesta može se evidentirati i povezati s novim rasporedima unutar organizacije. Uz kadrovsku evidenciju možete održavati sistematizaciju sa svim obaveznim i relevantnim informacijama o poslovima (šifra, naziv, opis radnog mesta, potrebno radno iskustvo itd.).

Izračunajte broj dana godišnjeg odmora i pripremite prateću dokumentaciju. Modul takođe u potpunosti daje sveobuhvatan uvid u odsustvovanja zaposlenih – od planiranja i odobravanja odsustva do evidencije i praćenja.