Kultura čestih povratnih informacija i prepoznavanja individualnih snaga ključna je za svaku organizaciju koja želi da se razvija u promenljivom okruženju. Modul Kultura u eHRM kombinuje povratne informacije od kolega (eng. Peer to peer feedback) i javna priznanja.
Pohvale
Identifikacija individualnih snaga je ključna za svaku organizaciju koja želi brzo napredovati u promenljivom okruženju. U tom kontekstu, redovne i brzo dobijene povratne informacije o prednostima i poželjnim ponašanjima među kolegama su neophodne.
Uz javna priznanja, svaki pojedinac postaje svestan svojih snaga, što mu omogućava da ih dodatno koristi u svom radu. Na ovaj način neguje se kultura pozitivnih povratnih informacija i učenja u kompaniji.
Ova funkcionalnost u eHRM omogućava svakom zaposlenom da pohvali članove svog tima ili druge kolege za obavljen posao, pristup radu, izuzetna postignuća itd. Kudosi sadrže unapred definisan sadržaj (Hvala, Sjajno, Cenim to, Neverovatno, Odlično), a svaka kompanija može ih prilagoditi svojoj kulturi (npr. vrednostima kompanije) ili specifičnim željama.
Brza povratna infromacija
Redovne i brzo dobijene povratne informacije među kolegama su ključne za svaku kompaniju. Kolege su odličan izvor informacija, jer često bolje poznaju rad članova tima iz različitih perspektiva, ponekad čak i bolje od menadžera.
Ova funkcionalnost u eHRM omogućava svakom zaposlenom da zatraži mišljenje od članova svog tima ili drugih kolega o svom radu i tako dobije različite poglede. Na primer:
- Kako sam se snašao na poslednjem prodajnom sastanku?
- Kako ocenjuješ moju poslednju prezentaciju na kick-off sastanku?
- Šta mogu da poboljšam u vođenju našeg tima?
Uz povratne informacije o izvršavanju pojedinačnih zadataka, zaposleni mogu saznati u kojim oblastima su prepoznati kao dobri ili uspešni i koje oblasti mogu poboljšati uz konkretne predloge za unapređenje.
Redovne povratne informacije pružaju priliku za samoprocenu i razvoj veština. To je najbrži i najefikasniji način učenja, jer se saradnici kontinuirano unapređuju na konkretnim primerima uz visokokvalitetne povratne informacije.
