Deo #loveHR Summita u Portorožu
Pod sloganom HRabro u budućnost, Slovenski HR Kongres 2025 okupiće HR entuzijaste 10. i 11. aprila u Portorožu. Naša eHRM ekipa biće deo ovogodišnjeg događaja – pridružite nam se na panel diskusiji i posetite naš štand!
eHRM ponosni sponzor 6. HRM kongresa u Srbiji
Krajem februara u Beogradu održan je 6. HRM kongres. Na jednom mestu okupio je HR stručnjaka koji su istraživati aktuelne teme u svetu upravljanja ljudskim resursima. Kongres je biti organizovan pod pokroviteljstvom eHRM-a, a naš tim takođe je prisustvovao.
Generali osiguranje: Sistematičan pristup razvoju potencijala zaposlenih
Ulaganje u zaposlene sa potencijalom za razvoj ključno je za napredak i uspeh kompanije. Talente je potrebno pravovremeno prepoznati i pružiti im odgovarajuću podršku u njihovom ličnom i karijernom razvoju. Na događaju Osnove zadržavanja saradnika saznali smo kako se u Generali osiguranju brinu o razvoju svojih talenata.
HR kao agent promena u organizaciji
Često se u razgovorima sa kolegama iz HR-a bavimo operativnim izazovima sa kojima se svakodnevno susrećemo i zbog kojih nam se kolege obraćaju. Reč je o temama koje se nameću kao hitne, bez kojih bi kolege teško mogle da obavljaju svakodnevni rad u organizaciji.
U Medis Group sa “stay” intervjuima do očuvanja lojalnosti zaposlenih
Kako bi saradnicima omogućili okruženje u kojem se osećaju dobro i žele da ostanu što duže, ključno je oslušnuti njihove želje i potrebe. U kompaniji Medis Group već dugi niz godina sprovode tzv. “stay” intervjue kako bi dobili iskrene povratne informacije o njihovom zadovoljstvu na radnom mestu.
Uspešno organizovan događaj na temu zadržavanja zaposlenih
Na jesenjem događaju postavili smo pitanje kako slušati zaposlene i kreirati privlačno radno okruženje. Dobre prakse i svoja iskustva podelile su kompanije Medis Group, Iskraemeco, Generali osiguranje i Agitavit Solutions.
Nataša Dremelj nastupila na panel diskusiji “Zaposleni i tehnologija”
Podelili smo svoje znanje o ključnim izazovima uvođenja novih tehnologija. Menadžerka proizvoda eHRM, Nataša Dremelj, na poziv Privredne komore Slovenije učestvovala je na panel diskusiji “Zaposleni i tehnologija.”
Mentorstvo kao doprinos društvu
Prenos znanja, karijerni rast pojedinca, međusobno druženje i povezivanje. Da, prednosti mentorskog programa za kompaniju su brojne. Nedavno sam, međutim, shvatila da te prednosti prevazilaze granice kancelarija.
eHRM podržao 4. HRM kongres u Beogradu
Nakon dvogodišnje pauze, HRM kongres u Beogradu je ponovo održan. Na svom četvrtom izdanju, kongres je okupio više od 500 HR profesionalaca pod jednim krovom. Naš eHRM tim je takođe bio deo ovog događaja.
Kako postići stratešku ulogu HR-a?
Kada pogledamo u ogledalo savremenog sveta, vidimo brze promene na svakom koraku. Kompanije moraju brzo reagovati na sve složenije okruženje i istovremeno kontinuirano stvarati dodatnu vrednost. U tom kontekstu, neophodno je da se HR razvije iz administrativne uloge u stratešku funkciju. Postavljam sebi, a i vama, pitanje – koji su ključni faktori da HR postane strateška funkcija?