Saveti i trikovi: Modul Zapošljavanje

Modul Regrutacija podržava proces zapošljavanja, od zahteva za novim radnim mestom i objave konkursa, do praćenja selekcije kandidata i prebacivanja izabranih kandidata u evidenciju zaposlenih.

Kako bi korisnici maksimalno iskoristili sve funkcionalnosti koje modul nudi i dodatno olakšali proces zapošljavanja, Nataša Dremelj, menadžerka proizvoda eHRM, podsetila je učesnike na nekoliko korisnih funkcionalnosti.

Nataša je, pokazala, između ostalog, kako kreirati konkurs direktno iz zahteva za zapošljavanje i izbeći ručni unos podataka, kako podeliti upravljanje konkursom sa rukovodiocima i kako jednostavno deliti konkurs sa agencijama za zapošljavanje.

Takođe je podsetila na opciju objavljivanja konkursa na veb stranici, ne samo u tekstualnom, već i u slikovnom formatu. Na kraju je istakla mogućnost provere duplih prijava (npr. istog kandidata na više konkursa) i prenosa podataka o izabranom kandidatu u kadrovsku evidenciju jednim klikom.

Dobra praksa: Modul “Razgovori” u procesu unapređenja

Na sastanku smo ugostili Sintiju Levu Bukovnik, HR specijalistkinju iz kompanije WEILER Abrasives d.o.o., koja je predstavila kako koriste modul Razgovori u procesu unapređenja zaposlenih.

Sintija je opisala kako funkcionišu horizontalna i vertikalna unapređenja u njihovoj kompaniji i pokazala kako rukovodioci koriste specijalno dizajniran upitnik za procenu i predlaganje  zaposlenih za unapređenje.

Naglasila je prednosti digitalizacije ovog procesa uz pomoć eHRM-a i podelila važne korake koje njihova kompanija koristi u obaveštavanju i obuci zaposlenih za rad sa modulom Razgovori.

Novine u redizajnu eHRM-a

Urban Orehek, savetnik, predstavio je vremenski plan implementacije novog korisničkog interfejsa eHRM-a i istakao nekoliko ključnih inovacija. Korisnici mogu očekivati intuitivniji navigacioni meni, lakši pristup čestim alatima i unapređeno iskustvo pregleda lista.

Tokom sastanka prikupljene su povratne informacije o pojedinim elementima novog dizajna i odgovarano je na pitanja korisnika. U narednom periodu svi korisnici će dobiti detaljna uputstva i smernice za prelazak na novi interfejs, kako bi maksimalno iskoristili poboljšanja.

Učesnici su pohvalili korisnost predstavljenih saveta i primera dobre prakse, kao i interaktivnost radionice. Planiramo da i u budućnosti nastavimo sa redovnim okupljanjima, omogućavajući korisnicima razmenu iskustava i usvajanje najboljih praksi.