INSPHARMA: Digitalizacija HR procesa i pojednostavljenje HR poslova

Studija slučaja

INSPHARMA: Digitalizacija HR procesa i pojednostavljenje HR poslova

Kompanija INSPHARMA d.o.o. kontinuirano unapređuje i poboljšava svoje poslovanje. Uz pomoć eHRM-a digitalizovali su HR procese i pojednostavili rad kako HR odeljenja, tako i zaposlenih.

Saznajte:

kako izgleda njihovo iskustvo rada s nama,
i kako su eHRM prihvatili u svom HR timu.

Uprkos malom broju zaposlenih, odlučili su se za implementaciju pet modula eHRM-a. Ovi moduli, između ostalog, omogućavaju im sveobuhvatan pregled ključnih podataka potrebnih za efikasan rad s kolegama – sve na jednom mestu. Takođe mogu brže identifikovati talente i podsticati kulturu kontinuiranog učenja.

Zaposleni lako pristupaju svojim osnovnim informacijama, poput broja preostalih dana odmora, dužine zaposlenja, završenih obuka i položenih ispita. Takođe mogu proveriti svoje ciljeve, prijaviti odsustvo ili troškove vezane za terenski rad, bilo gde i bilo kada.

Našu saradnju i iskustvo s eHRM-om rezimirala je Organizacijska i HR partnerka Maruša Intihar.

Želite saznati više o eHRM?

Saznajte koje HR procese pojednostavljuje eHRM rešenje i kako vam omogućava više vremena za fokusiranje na strateške HR aktivnosti. Dogovorite se za prezentaciju sa našim konsultantima.