Kako voditi (HR) promene, a zadržati ljudski pristup?
sreda, 14. 10. 2026, 9.00–12.30
Haos Artklasa, Dunavski kej 48, Stari grad, Beograd
ograničeno na 40 mesta
učešće je besplatno
Kako uspešno voditi promene koje u HR donose digitalizacija i AI, a da pritom ne zaboravimo na ljude? Na MintMinds Brunchu tražićemo odgovore kroz konkretna iskustva iz prakse i otvoren razgovor.
AI menja način na koji se menjamo
Dr Jelena Pavlović
Alat, sadržaj i Usavršavanje: tri uloge AI-ja u organizacionoj transformaciji
AI ne menja samo način na koji radimo. Menja i način na koji prolazimo kroz promene.
Istražićemo tri uloge koje AI danas ima u organizacionim promenama:
- AI kao alat koji može da nam pomogne da promene vodimo brže i pametnije
- AI kao promena koja donosi nove procese, veštine i načine rada
- AI kao izvor zasićenja i još jedna promena koju ljudi treba da prihvate
Kako podržati ljude kroz promene, raditi sa otporom i na vreme prepoznati AI zasićenje? Fokus će biti na praktičnim idejama koje HR i lideri mogu da primene u svom radu.
O keynote govornici
Dr Jelena Pavlović, PhD, PCC je osnivačica i direktorka Koučing centra, ICF akreditovanog centra za edukaciju koučeva, i vanredna profesorka organizacionog razvoja i promena na Odeljenju za psihologiju Univerziteta u Beogradu.
U svom radu povezuje koučing psihologiju, organizacione promene i AI, kombinujući akademska istraživanja sa praktičnim iskustvom rada sa organizacijama koje prolaze kroz promene.
Kako da digitalizacija HR-a zaživi u praksi: implementacija, promene i usvajanje?
Na panelu idemo iz teorije pravo u praksu.
Dve kompanije, dve različite industrije i dve priče o HR digitalizaciji
Jovana Menićanin
HR Manager
Proton System
Veljko Stanojković
HR Manager
IMLEK
Dejan Stojanović
Moderator
eHRM
Sa gostima ćemo razgovarati o njihovom putu – od odluke za digitalizaciju i implementacije do change managementa, usvajanja novih načina rada i rezultata koje vide danas.
Zašto su se odlučili za HR digitalizaciju i koje izazove su želeli da reše?
Kako su implementacija i change management izgledali u praksi?
Kako su zaposleni i menadžeri prihvatili promene i šta je bilo ključno za uspešno usvajanje?
Šta su naučili na tom putu i gde danas vide najveći potencijal AI-ja u HR-u i organizaciji?
Već više od 15 godina gradimo HR zajednicu! 💚
Povezujemo HR profesionalce, razmenjujemo iskustva i otvaramo teme koje menjaju način na koji radimo.
HR liderima i menadžerima
Koji usmeravaju HR strategiju, vode transformaciju i donose odluke o budućnosti HR-a.
HR stručnjacima
Koji se bave razvojem zaposlenih, HR procesima, digitalizacijom, tehnologijom ili AI-jem.
Rukovodiocima
Koji vode ljude kroz promene, nove procese i načine rada
Vidimo se na brunchu?
40 učesnika, konkretne priče iz prakse, dobre teme i dovoljno vremena za pitanja, razmenu iskustava i razgovor sa drugim HR profesionalcima. Učešće je besplatno, a broj mesta ograničen.
Sva mesta su popunjena — pridružite se listi čekanja!
Nažalost, sva mesta za naš brunch su već popunjena. Ipak, možete popuniti obrazac u nastavku i prijaviti se na listu čekanja. Ako se za vas oslobodi mesto, obavestićemo vas putem e-maila.